我在西安的一家培训机构工作,从2月份入职 6月10日离职。签过正式专职合同。离职后6月16日,我又签署了一份兼职合同。7月份开工资时,企业以涉及学生退费要扣除该部分的提成为由不发工资。8月份发工资时,说由于退费学生较多,专职部分工资较少,所以在兼职部分扣除了一部分。而且没有工资明细。请问这两份合同的工资可以混为一谈吗?

2019-08-16 06:07
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不可以的应该按照合同规定分别开工资,否则视为违反劳动法的

2019-08-16 06:07:40

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