我在西安的一家培训机构工作，从2月份入职 6月10日离职。签过正式专职合同。离职后6月16日，我又签署了一份兼职合同。7月份开工资时，企业以涉及学生退费要扣除该部分的提成为由不发工资。8月份发工资时，说由于退费学生较多，专职部分工资较少，所以在兼职部分扣除了一部分。而且没有工资明细。请问这两份合同的工资可以混为一谈吗？