您的问题涉及劳动关系和行政处罚的问题。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》第十九条的规定，用人单位可以对劳动者进行罚款或者扣除工资。但是，如果这种行为不符合法律规定，可能构成违法。 在您所描述的情况下，如果您认为该处罚违反了相关法律法规，您可以向当地的劳动监察部门或法院提出申诉，以维护自己的合法权益。同时，建议您与单位沟通，了解其处罚的具体原因，并寻求解决问题的方法。