根据您描述的情况，您的工资权益受到侵害。如果您认为自己的工资被拖欠，建议采取以下步骤。 首先，您可以尝试与雇主进行直接沟通和协商，了解拖欠工资的原因，并提出要求支付剩余工资的请求。 如果协商未果，可以考虑通过当地的人力资源和社会保障部门或工会寻求帮助，他们可能会提供调解服务或者帮助您收集证据，以便于后续的维权行动。 如果以上方式都无法解决问题，您可以考虑提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。 请注意，在提起诉讼前，最好咨询专业的法律顾问，了解相关的法律规定和可能面临的风险。同时，为了避免不必要的麻烦，您可以尽量避免与雇主发生冲突，如必要时可聘请律师代理诉讼。 在此过程中，保护好相关证据是非常重要的，包括但不限于与雇主之间的沟通记录、工资单、工作证明等。此外，如果涉及经济损失，也可以准备相关的财务凭证作为证据。 最后，记得保持冷静和理智，理性应对纠纷，维护自身合法权益。