尊敬的客户，您好。在您遇到这种情况时，建议您采取以下措施。 收集证据。保存与老板沟通的所有记录，包括聊天记录、电子邮件等，以证明您的工作时间和工资请求。 联系第三方机构或调解组织。如劳动争议调解委员会或当地的人力资源和社会保障局（如果在中国），他们可以提供专业的指导和帮助来解决这个问题。 寻求法律顾问的帮助。如果您对处理此类纠纷感到困难或者不确定如何开始，可以考虑聘请一名法律顾问，他们可以根据具体情况进行分析并提出解决方案。 保持冷静和专业。在处理这类问题时，保持冷静和专业是非常重要的。避免情绪化的反应，尽量用事实说话，以便于解决问题。 维护自身权益。确保自己的权益得到保护，并根据实际情况选择合适的法律途径来维护自己的合法权益。 希望以上信息能够帮助到您，祝您一切顺利！