6月15号发放5月份工资时，公司原本核对好的薪资没有发放，突然提出降薪，没有提前通知，公司单方面降薪，想问该如何维护自己的权益？因工资是由基础工资加奖金等绩效组合的，但合同签订时只写明基础工资是多少，没有写明奖金绩效等明确算法，但是我们每个月都有一张截图工资条，如果公司直接给我们发放降薪后的薪资，我们是否可以投诉公司？还是我们可以用其他方式维护自己的权益？