我在公司已工作四年多，因去年11月到现在未生产，今年6日通知待岗最后说放假，放假期间电话通知到人事科谈话叫劝退，只给补偿一个月工资以及开失业保险，如不同意就调离成都工厂工作，这样做合法吗？
回答数：704
公司的这种做法是不合法的。建议您到劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付合理的赔偿。
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