不能。 雇佣关系适用于《合同法》，而非《劳动合同法》。 双方协商一致签订合同或协议，依照协议内容承担责任并履行义务。雇佣关系可以口头约定，随时解除。 但描述中你们存在事实劳动关系，可与雇佣者协商。