员工职务侵占是指在工作或职务活动中，违反职业道德和法律规定，通过不正当手段获取公司财物的行为。对于此类情况的处理，应当根据具体情况依法进行。 首先，您提到的员工可能涉及的是盗窃罪或者贪污罪。这两种犯罪行为都有明确的法律规定和相应的处罚措施。如果您的员工涉嫌上述罪名，建议及时向公安机关报案，并配合警方调查。 其次，关于是否报警的问题，这需要考虑多个因素。首先，根据《中华人民共和国刑法》的规定，盗窃罪属于严重的刑事犯罪，其刑事责任包括有期徒刑、无期徒刑等；贪污罪则可能导致更严重的后果，如判处无期徒刑甚至死刑。因此，如果员工确实存在上述违法行为，即使数额较小，也可能构成犯罪，此时报警是有必要的。 再次，如果警方对案件进行了初步调查，并认为有犯罪事实发生，可能会要求进一步收集证据，比如调取监控录像、询问目击者等。在此过程中，您可以提供一些帮助，比如协助警方调查、提供相关证人信息等。 最后，虽然派出所可以受理案件，但具体处理结果还需依据法院判决。因此，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的权益。