你好，根据你的描述，做暑假工，答应了做到9.1，因为没什么货了，就要把你开了的情况，对方属于违约行为，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。