您好，有一个劳动纠纷问题想要咨询一下。我是19年12月入职重庆甲公司，20年8月甲公司在成都开了第一分公司，大部分员工跟去成都，少部分员工留在重庆。随后在9月重庆这边公司改名乙公司，留重庆我们这部分员工人事关系变更为乙公司，但是工作内容还是甲公司的。20年11月，重新签订乙公司的劳动合同，与甲公司的离职手续上写明转入乙公司（这个离职手续和解除劳动关系书都没有给我们），12月中旬突然宣布乙公司解散，我们可以要求赔偿吗？