未签订劳动合同,实习期定为3个月按照每月2300元,实习期过后每月2600元,由于公司一直处于拖欠工资状态,一直到12月份,一下分了5个月工资,把11月份之前的结清,发下工资才知道,一直都是按照实习期工资2300发的,办公室主任说过后补发,说了不止几次,但是一直不补,直到1月份,需要发12月份的工资,还是按照实习期工资发的,之前说要补发的也一直没有动静,所以一气之下就离职了,离职2 3天打电话询问工资情况,说离职不给补了。我要怎么做才能要回自己应得的
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有劳动合同的您可以去当地劳动局进行仲裁,没有合同的您可以去法院起诉
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