如果您认为自己在工作过程中遭受了不公正对待或受到了不公平的待遇，您有权寻求解决争议的方法。然而，在处理此类情况时，请确保您的行为不会违反任何法律法规，并且应采取适当的方式保护自己的权益。 如果对方试图讹诈您，您可以考虑以下几种方法来应对。 保留证据。记录下所有相关的对话和交流，包括电话录音、短信或电子邮件等。这些文件可以作为证明您受到不公待遇的证据。 与雇主沟通。尝试与您的雇主进行直接沟通，表达您的不满并询问是否有相应的程序或政策可以用来解决问题。这可能有助于您得到适当的解决方案。 寻求第三方调解。联系当地的劳动仲裁机构或工会组织，他们可能会帮助您协商解决办法或者提供调解服务。 向当地执法部门报告。如果情况严重到无法通过上述途径解决，您可以考虑向当地执法部门（如警察局）报案。执法部门通常会调查这类事件以确定是否构成犯罪或其他违法行为。 请记住，保持冷静和理性是非常重要的。避免激化矛盾，而是积极寻找解决问题的办法。希望您能够妥善处理此事，维护自身合法权益。