公司强制员工值班加正常上班连续工作37个小时，给予的值班工资就是工作日正常工资。_免费法律咨询_法律部落

公司强制员工值班加正常上班连续工作37个小时，给予的值班工资就是工作日正常工资。这样合法吗？

2019-07-22 11:48

共1个律师回复

刘律师

回答数：957

您好，强制加工没有加班费的话，是可以向劳动局申请仲裁的。

2019-07-22 11:48:17

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