公司强制员工值班加正常上班连续工作37个小时，给予的值班工资就是工作日正常工资。_免费法律咨询_法律部落

公司强制员工值班加正常上班连续工作37个小时，给予的值班工资就是工作日正常工资。这样合法吗？

2019-07-22 11:48

共1个律师回复

刘律师

回答数：599

您好，强制加工没有加班费的话，是可以向劳动局申请仲裁的。

2019-07-22 11:48:17

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26070 人今日律师解答 44986 条

相关推荐

不离婚可以变更房本名字吗 1回答

我只买了交强险把别人撞骨折了。构成伤残 1回答

刑事案件从拘留到判刑要多久 1回答

桂林律师在线咨询免费 1回答

刑事案件在盱眙请一个律师多少钱 1回答

检察院具结书是否放弃了上诉 1回答

您好律师，我想咨询一下，2004年结婚没有结婚证，共同一个孩子，分开十多年了，没有办离婚手续，女方现在想再婚，请教一下律师，女方需要怎么做才可以再婚！ 1回答

法律规定实际干活人是否有权利起诉 1回答

嫖娼罪对以后子女有什么影响吗 1回答

公司把合同丢了员工以没签合同起诉怎么办 1回答

招商银行信用卡收到律师涵多久到家 1回答

取保候审第一次看守所传唤 1回答

劳动局不管暑假工怎么办 1回答

婚前买的房子婚后加了男方名字，现在离婚不想跟他分房产，可以不给他分吗？ 1回答

广发信用卡逾期2个月还了逾期的部分还欠8000没还每个月只还最低会起诉么，现在催收上门威胁，说要曝光我 1回答