孕期扣绩效,我在多长时效内可以追究公司法律责任，需要我保留我不认可这个绩效的证据_免费法律咨询_法律部落

孕期扣绩效,我在多长时效内可以追究公司法律责任，需要我保留我不认可这个绩效的证据嘛

2019-08-06 11:20

共1个律师回复

王律师

回答数：442

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。您需要保留证据的

2019-08-06 11:20:18

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28616 人今日律师解答 50446 条

相关推荐

被打了轻伤二级怎么处理周期是多久 1回答

交通事故责任终止起点日期 1回答

没有底薪工伤不上班工资怎样算 1回答

你好如果怀了情人的孩子可以跟他要钱吗如果不给怎么办 1回答

商场餐饮使用乙醇合法吗 1回答

第二次醉驾可以判缓刑 1回答

机动车违章罚款的处罚书编号怎么查到 1回答

农村土地投诉电话是多少 1回答

律师函编号查询是不是真假 1回答

手指鉴定伤残分左右手吗 1回答

信用卡逾期四个月已经还完属于失信吗 1回答

对护士不满意到医院哪个部门投诉 1回答

法律快车律师回复你好 1回答

判三缓四漏罪再次判缓 1回答

重庆劳动局在线咨询重庆格力厂强制员工推销产品，强制员工购买产品强制人均一千元，要去哪儿投诉 1回答