请假了领导没批,给我按旷工处理,劳动仲裁_免费法律咨询_法律部落

请假了领导没批,给我按旷工处理,劳动仲裁

2019-06-24 20:56

共1个律师回复

赵律师

回答数：964

没有批准请假擅自离岗，属于违反公司管理制度的行为，按照旷工论处无可厚非

2019-06-24 20:56:45

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24105 人今日律师解答 45332 条

相关推荐

贷款房产能赠予给夫妻吗 1回答

您好之前因为喝酒打架然后私聊写了一张赔偿4000块钱的协议上面写了名字和手印我想问如果不还他会怎样去起诉我找不到人又会采取什么措施 1回答

借款前的资产法院可以冻结吗 1回答

包庇黑社会性质组织罪的司法解释 1回答

人保财险伤残赔偿比例 1回答

跨省民事诉讼如被执行人接到法院传票后,无能无力到庭怎么办? 1回答

2019年5月1日入职工作（没签劳动合同, 有工资卡有上下班考勤记录），2019年6月19日接到公司领导口头辞退通知（没录音）6月底离职让我这段期间去找工作（但是这期间必须正常上下班打卡）辞退原因是经销权被原公司转让，转让后不需要这么多人力向公司领导申请多些时间找工作被拒绝，申请劳动赔偿被拒绝，想申请劳动仲裁. 1回答

干了活不给工资怎么办， 1回答

你好，自己没有离婚，一夜情生了个别人娃娃算不算重婚 1回答

协警去查嫖娼抓到了罚了3000元，结果被举报成敲诈勒索 1回答

在线咨询警察你好，在吗？昨天晚上在网络上下载一个游戏那个名字叫真人棋牌，刚开始随便充点钱进去玩玩不知不觉100块输光然后又接着玩输了接近3000块钱。。。 1回答

你好我被朋友介绍赌博玩彩票越输越大，能举报不 1回答

没签劳动合同自离会怎么样 1回答

故意不结束订单继续走会被处罚吗 1回答

有被优亿金融起诉的吗 1回答