向领导口头请病假并得到同意，在请假期间，单位领导也没催促上班，现在却明确旷工。我曾经提出过按规定上报告人事部门备案，按工令的百分比开资，但单位却没上报，现在却说病假天数为旷工天数，该怎么维权，请律师指教。