员工第三次劳动合同续签签订的还是三年期合同，现因合同到期加上部门取消，公司不打算_免费法律咨询_法律部落

员工第三次劳动合同续签签订的还是三年期合同，现因合同到期加上部门取消，公司不打算续签，请问应赔偿还是补偿？

2020-12-08 19:47

共1个律师回复

秦律师

回答数：819

您好，请问合同上有没有这方面的条款

2020-12-08 19:47:57

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 22674 人今日律师解答 51021 条

相关推荐

可以向法院申请无能力支付抚养费吗 1回答

教育机构不退费怎么办 1回答

12348法律咨询律师在线 1回答

肇事逃逸怎么处罚新交规无人员伤亡 1回答

哈喽，我跟朋友合伙签了个协议，我想咨询一下这个协议生不生效 1回答

刑事案件如果原告撤诉,被告还会判刑吗 1回答

我在江苏购十头带病仔猪，饲养十天全部死亡，能不能要求对方赔偿。 1回答

你好，我想咨询一下赔偿的问题，可以吗 1回答

交通事故对方机动车全责我方非机动车，我住院七天共花费五千五百元（对方垫付）医生诊断证明三处外伤需休息一个月需护理需加强营养。保险公司只赔偿我两千三百元合理吗 1回答

怎么向法院申请合同无效 1回答

房屋过户给子女多少钱 1回答

能代写仲裁书吗上班时间太长了 1回答

我老公把房子过户给他妈养老,结果他妈把房子过户给她女儿了怎么办 1回答

我想问一下干苦力胳膊摔伤了休息四个月怎么赔偿的 1回答

欠钱不还没有欠条有人证 1回答