医院强制性要求利用员工休息时间强制性参加志愿者活动，不算加班，不给补贴，是不是已_免费法律咨询_法律部落

医院强制性要求利用员工休息时间强制性参加志愿者活动，不算加班，不给补贴，是不是已经侵犯了劳动法

2019-08-02 11:39

共1个律师回复

赵律师

回答数：499

单位已经侵犯了劳动法

2019-08-02 11:39:33

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26481 人今日律师解答 49093 条

相关推荐

你好，我雇用员工做服务员，因为服务员流动性比较大，一般三个月就走了，一般都是不买社保的，那如何在不违背劳动法的情况下用这些员工 1回答

涉及第三方利益的被执行人账户里的资金可以查封吗 1回答

雇佣黑人黑车干活,出现交通事故,雇佣方有责任吗 1回答

老板娘借我钱不还可以起诉诈骗罪吗 1回答

公司以交接未清楚为由，拖欠工资。员工怎么维权？ 1回答

学籍撤销后还可以查到吗 1回答

手背部因工烧伤，没有植皮，手背关节、中、食指关节疤痕增生，占手部面积一半，手部活动功能受限能评上残？ 1回答

工伤期间工资是由签订劳动合同的中介公司出，还是实际工作的单位承担？ 1回答

离婚离一半不办了为什么算失信 1回答

岳父肇事逃逸致人伤亡,扬言女婿有能耐 1回答

贷款担保人失信会影响到配偶吗 1回答

被迫旷离能否审请仲裁。因疾病不能正常工作，公司不照顾工作，医院以难医治拒开休假单。 1回答

咨询离婚他不同意怎么办 1回答

判缓刑前居委会不接收咋办 1回答

已经离过婚了,还起诉我犯重婚罪? 1回答