公司没有签合同辞退员工补偿标准

2022-06-19 17:20
1个律师回复
咨询我

您好,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-06-19 17:20:57

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24109今日律师解答 45374

相关推荐
丈夫是鱼民离婚仔女跟谁 1回答
怎么在交管12123查三年无事故证明 1回答
在自己承包的土地上取土育甘蔗苗出售合法 1回答
你好,你不在哪里? 1回答
我怀疑我钱丢了有怀疑对象起诉的话法院支持吗 1回答
我符合学生票购买区间规定,都是铁路公司跟我说我的里程超出了原有平均里程,我明明买的就是区间内最近里程的票 1回答
民事赔偿和刑事赔偿有什么区别 1回答
父母离婚后,孩子由父亲抚养,母亲另组家庭,又有三孩,母亲对前面出车祸孩子没有抚养,不闻不问,母亲能得死亡赔偿金吗? 1回答
你好我公公工厂事故,应该赔偿多少 1回答
我已六十周岁了但是还没有拿到养老金被单位辞退了能得到补偿吗? 1回答
4个人合伙做生意怎么分配股权 1回答
车祸导致骨折的赔偿标准为多少镇江骨折几根可以做伤残鉴定。 1回答
民法典对个人之间的房屋交易物业收取过户费如何解释? 1回答
营业执照更换法人需要多久 1回答
内江办理身份证在哪里办是外地在内江补办身份证需要什么 1回答
查看更多