“这种情况下可以随时走,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿。 解析: 1、可随时离职。 《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。