请问我在18年9月7日在工作时扭伤脚踝一直休息到19年1月份上班，在这期间公司按照全体员工的平均工资给我发的工资，并报销了所有医药费。但在下半年的安全奖发放中按照公司一个安全奖罚条例只发了7、8个两个月和9月份8天的安全奖还罚款200元，其他以请假的名义停发。这个合理吗？