工作六年半，公司要裁员，两次被提名在裁员名单里面，但是老板觉得赔偿太多了，都没有裁，后面公司HR通知调岗，薪资不变，劳动合同没有重新签，但是要上晚班，因为要带小孩，时间上面有冲突，所以回绝了。现在老板以不听从公司安排要扣2000员工资，并且降级处理。合法吗？