根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当支付劳动者不低于当地最低工资标准的工资。具体到建筑企业，由于各地经济发展水平和行业特点不同，其最低工资标准也会有所不同。建议您详细查阅所在地区的最低工资规定，并向当地人力资源和社会保障部门咨询具体的工资标准。 此外，按照相关规定，建筑企业在支付员工工资时应遵循公平、公正的原则，确保所有员工都能得到合理的收入待遇。同时，企业也应遵守国家关于社会保险、福利待遇等方面的法律法规，为员工提供全面的社会保障服务。如果您有更具体的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。