公司辞退员工补偿标准
劳动纠纷
2019-07-13 17:11
梁保军律师
2019-07-13 17:17
您好,如果双方达成一致,支付的是经济补偿金,工作一年算一个月的工资,六个月以上12个月以下算一个月的工资,六个月以下算半个月的工
如果工伤鉴定没能评上伤残等级,后面还能得到其他赔偿金吗?医药费是厂里支付的。
劳动纠纷
2019-07-13
1 位律师回答
工资除了地方最低工资标准外,还有哪些规定?工资构成可不可以包含:基本工资、质量工资、安全工资、环保工资、职业健康工资、社会保险等?
劳动纠纷
2019-07-13
1 位律师回答
你好,我在一家公司上班,每个月工资都是按照26天出勤算的,但是当我离职的这个月没上到月底,他给我按照30天算了,我问财务他说离职员工都是按照30天算的
劳动纠纷
2019-07-13
1 位律师回答
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1 位律师回答
国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
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