律师,您好,我是一名公司普通员工,前两天公司领导找我谈话以我的绩效考核不达标为由要劝退我或者让我主动辞职,我们公司在我转正后才提出绩效末位淘汰制,领导跟我说的理由是全年我的迟到次数是部门最多,我自己统计下,我个别月份最多迟到三次,每次1到2分钟,关于工作质量我们每周都有工作总结,小组会议,会议上面有录音,组长并没有说也没有书面通知我工作做的不好,部门领导说他们内部有自己的审核标准

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2019-02-17 20:46

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律师解答1条
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孙天祥律师

2019-02-17 20:53

您好,根据您描述的案件事实,我国法律规定,对于末位淘汰是属于违法的,我国不予支持,您可以去当地的人力资源与社会保障局举报。

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牟德栋律师

山东新亮律师事务所

擅长:合同纠纷,公司事务,劳动人事

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你好,在房地产公司干了十来年了.现在不想干了.写了辞职报告老板不同意,不给签字.保险转不出去.该怎么办.

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你好,请问前几天,我和别人的车发生小剐蹭,对方车子有两小块剐蹭,二百元可以修好,被对方黑了三千块钱,因早上我喝半怀养生酒,当时,不想闹大,就认了,现在凭微信支付信息,可以起诉吗。

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