徐树建律师

2019-10-30 12:52

未签书面劳动合同超过一年视为你们已签订无固定期限劳动合同，员工如没有严重违反公司规章制度，或者没有严重事实给用人单位造成重大损失等法定情形，用人单位无合法理由解除劳动合同需要承担双倍的赔偿金。把对方把用人单位辞退你的通知书保存好，到工商局打印一下用人单位的工商登记资料，如果工资是银行转账你打印一下工资卡明细等能够证明存在事实劳动关系的材料。