律师解答1条
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张力婷律师
2019-04-30 15:57
你好，可以申请劳动仲裁，但需要向仲裁委举示证据。
你好我想问一下我跟单位已经签完离职协议了 如果这个时候发现工资结算有问题可以申请仲裁吗 能有作用吗
劳动纠纷
2019-04-30 15:51
张力婷律师
2019-04-30 15:57
你好，可以申请劳动仲裁，但需要向仲裁委举示证据。
我工资拿不到怎么办？
劳动纠纷
2019-04-30
1 位律师回答
入职后9个月才给缴纳五险一金 离职后可以申请劳动仲裁么
劳动纠纷
2019-04-30
1 位律师回答
你好，我们公司两个月没发工资了，我想辞职老板不给工资怎么办？
劳动纠纷
2019-04-30
1 位律师回答
我们公司法定节假日放假没有工资
劳动纠纷
2019-04-30
1 位律师回答
请问要不上工资到哪里起诉
劳动纠纷
2019-04-30
1 位律师回答
未成年的员工要申请离职手续，上面领导迟迟不批，要求你在这做不然不给你上个月工资，算扣押童工吗？
劳动纠纷
2019-04-30
1 位律师回答
您好！我想咨询一下我们公司押40天的工资，而且每个月还要押500，之前是每个月押400，这样算不算违规呢？
劳动纠纷
2019-04-30
1 位律师回答
您好，咨询下，我在一家单位应聘试用期时，感觉工作不适应辞了，该用人单位一分钱不给，用人单位说他们单位制定了用人制度，说是满一个月才给工资，当时我应聘没有管他们也没有说，是不是干了这20天没有钱到劳动保障监察大队投诉也没有啊？
劳动纠纷
2019-04-30
1 位律师回答
就是我要离职和老板说，老板说叫留下来几天在走我说不行然后就走了，到发工资的时候他就以这个为理由扣我工资到6月份
劳动纠纷
2019-04-30
1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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