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蒋崇书律师
2018-04-18 08:59
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公司因为店租到期无法续约导致解散，用人单元想调动人员去分公司上班，但员工不同意去，因此没有以书面形式通知用人单位提出解约劳动合同，请问是否可以拿到劳动补偿
劳动人事
2018-04-18 08:55
蒋崇书律师
2018-04-18 08:59
语音回复，暂时无法查看
你好，我想问一下，我说，做餐饮的三月二十二号家里有事，然后我请假回家，请了十天的假，然后因为没有处理好暂时不能去上班，现在公司直接直接算我二十二号离职，这样合法吗，我本身在公司是有余假的，到三月底的假是够的
劳动人事
2018-04-16
1 位律师回答
律师您好，我想咨询一下，我是从17年1月1号歇的产假，公司让我歇到18年5月9号产假结束上班，现在是4月17号，离产假结束还有22天，如果我现在去公司办理离职，生育津贴还会给我吗？生育基金是一个月一给，还是一次性给呢
劳动人事
2018-04-17
1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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