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贾凯旋律师
2019-01-24 15:08
劳动合同法规定，在入职一个月内未签定劳动合同的，自第二个月起，应每月支付劳动者双倍工资。你这目前符合这个条件，建议跟公司进行协商。
你好，我想咨询下，关于劳动合同的相关事件：6月份进入公司距离现在半年的时间，领导觉得能力不行调过2次岗，后边又借口让我做水果销售。于今天提出辞职报告，然后今天就让我解除劳动证明。进入公司至今未签订劳动合同。
合同纠纷
2019-01-24 14:59
贾凯旋律师
2019-01-24 15:08
劳动合同法规定，在入职一个月内未签定劳动合同的，自第二个月起，应每月支付劳动者双倍工资。你这目前符合这个条件，建议跟公司进行协商。
合同到期公司不续签
合同纠纷
2019-01-24
1 位律师回答
请问用人单位拖欠农民工5个月工资不给，农民工跟用人单位没有签合同只是口头合约，该怎么样追回
合同纠纷
2019-01-24
1 位律师回答
工程因发包方原因停工，导致工程已经合同结束和质量保证日期，而复工日期不确定，承包方可以要求终止合同和结算吗？
合同纠纷
2019-01-24
1 位律师回答
调岗后旷工15天被解除劳动合同,还需要赔付经济补偿金吗
合同纠纷
2019-01-24
1 位律师回答
您好，我和单位2010年签的合同，上的保险，医疗保险交了，养老保险没给交，养老保险2013年交的
合同纠纷
2019-01-24
1 位律师回答
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