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张洋律师
2019-05-20 10:39
如果像你描述的这种情况下，如果该劳动者已经年满16周岁，那么属于合法的劳动者，那么作为公司，应当给付其劳动期间的工资
聘用16年满周岁的未成年人,因个人离职，可以不发工资吗
劳动纠纷
2019-05-20 10:30
张洋律师
2019-05-20 10:39
如果像你描述的这种情况下，如果该劳动者已经年满16周岁，那么属于合法的劳动者，那么作为公司，应当给付其劳动期间的工资
我是十级伤残工伤辞职老板不批我就寄辞职报告书去厂里我还可以到别的公司干嘛
劳动纠纷
2019-05-20
1 位律师回答
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2019-05-20
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