你好，工伤复发申请下来的工资待遇还是发平均工资吗？_免费法律咨询

陈忠律师

2020-07-15 21:15

这个工资待遇会按平均工资作为基数进行计算的

但是老板现在说只给我们发深圳最低标准工资

他说我们享受的是以前的医疗待遇，不是发说工资还是发平均工资

你交了社保没有？

交了的，

我们什么都有，就是去劳动能力鉴定，没评到级

有没有哪条法律明文规定这个是发平均工资的啊，可以给我们借鉴一下吗？

我查下，稍后打给你

好的，谢谢

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

那公司一直揪着我们去评残没评上为由不发工资，怎么回复他啊。

评残了没评到难道在住院就没有平均工资了吗？，

认定是工伤就可以，

这个法律规定指的是治疗期间不是说伤残赔偿

两个概念

意思就是我们只要有医疗期下来，也有工伤认定，公司就必须🉐 给我们发平均工资是吧

是的

我们老板说我们停工留薪期间超过12个月，现在不享受这个待遇是真的吗？，

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级

咨询我

李育忠律师

2020-07-15 21:17

就发前12个月工资的平均工资