你好,我想咨询下,单位因改制,在合同没到期的情况下,解聘我,赔偿方面是怎样赔付的,我的工作年限是2014年9月开始到2019年11月

合同纠纷

2019-11-22 21:10

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律师解答2条

冯吉祥律师

2019-11-22 21:11

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为什么新劳动法规定是赔偿双倍呢?
没有签劳动合同吗?
咨询我

葛伟刚律师

2019-11-22 21:20

单方解除是双倍补偿金,一年算一个月,5.5的两倍,你可以要求赔偿11个月的工资

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马波律师

北京市盈科律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,财产纠纷,公司事务

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用户问答

酒楼装修工期五个月员工要求终止合同补偿合有依据吗

合同纠纷

2019-11-22

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