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尹潇蒙律师
2019-05-05 09:43
您好，您可以看下用人单位发放的规章制度关于病假或者旷工的内容，但是旷工就不发当月工资的处罚过于重，如果规章制度没有这样的内容，您可以申请劳动仲裁解决。
我生病了，公司只给批两天假，医院说只是痛经贫血，不给证明，至少要发烧才行，公司说旷工三天不发放工资合法吗
劳动纠纷
2019-05-05 09:36
尹潇蒙律师
2019-05-05 09:43
您好，您可以看下用人单位发放的规章制度关于病假或者旷工的内容，但是旷工就不发当月工资的处罚过于重，如果规章制度没有这样的内容，您可以申请劳动仲裁解决。
老板拖欠工资半年之久还未支付
劳动纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
上下班自己摔伤能算做工伤吗？
劳动纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
你好 公司把我同事辞退了工资没有直接发放
劳动纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
怎么才能拿到农民工工资
劳动纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
我4月8号交离职申请，5月8号正式离职，但公司要求5月底才能发工资，这样合法吗
劳动纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
私人老板拖欠工资不给
劳动纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
上班期间工伤一般是怎么解决的
劳动纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
就是家里人刚大学毕业.实习的第一份工作.人家不给工资.找劳动局有用吗？不能让家人第一份工作就遇见了这样的事.以前我们出来工作都没有这样.是现在的人都变了？
劳动纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
用人单位未参加工伤保险，职工发生一级伤残怎么赔偿？
劳动纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
我在厂里上班现在不做了老板不给结工资。
劳动纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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