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王莉敏律师
2018-12-03 17:28
您好，合同有约定按照约定处理，对于待遇不一致的，建议向医院反映，或者向当地的劳动局投诉反映。
我所在的医院是新开的分院，然后我在分院正式营业之前我们是在总院培训的。培训时间合同上写的是三年，然后在培训了一年的时候分院开业了，我们同一批进来的人员有一半回去了，现在是回去的人员有发绩效，而我们还在总院的人没有发绩效，但是我们的培训合同上写的是在分院和在总院培训的人员应该享受同等待遇。合同上有清楚的写着享受同等绩效、同等工资和同等奖金。请问我应该怎么办？
劳动人事
2018-12-03 15:45
王莉敏律师
2018-12-03 17:28
您好，合同有约定按照约定处理，对于待遇不一致的，建议向医院反映，或者向当地的劳动局投诉反映。
律师你好，我的公司公司欠我工资不给我多少钱我能报警能成立
劳动人事
2018-12-03
1 位律师回答
公司今天直接和我说要我移交数据给其他人，然后我的工作接受其他的工作，我并不想接受，这个怎么办？
劳动人事
2018-12-03
1 位律师回答
您好，我们单位的上班方式是分为两个班，每个班上八天休息六天，这样轮换倒班。一个班三个人，每人一天八小时，剩余的十六个小时时间是全天在单位待命不允许离开单位。现在改为上十五天休息六天，是否合理？怎么能反驳公司？
劳动人事
2018-12-03
1 位律师回答
在公司上班几个月应犯小错公司开除，还扣了5千元工资
劳动人事
2018-12-03
1 位律师回答
我在合肥两年前申报退休，现在才批下来，现在社保局不补发我两年工资，怎么办？
劳动人事
2018-12-03
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
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