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胡礼平律师
2019-07-25 10:56
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
在劳动争议案件中,因拖欠工资申请仲裁的期限的起算时间
劳动纠纷
2019-07-25 10:48
胡礼平律师
2019-07-25 10:56
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
工资拖欠问题 我已经提前说过辞职 并且微信也有说过 有截图 我是6月分走的 然后当时财务说下个月7月份才结 我当时也没说什么了 现在一直拖着
劳动纠纷
2019-07-25
1 位律师回答
劳动仲裁拖欠工资怎么申请
劳动纠纷
2019-07-22
1 位律师回答
我三月进公司，期间每次发薪日都没有按时发放工资，到了五月份还是没有发放工资，期间只结算了一个月的工资，还有两个月的拖欠着，结果在五月底的时候，找理由把我给辞退了，这时候刚好试用期马上结束了，我怀疑是故意找理由辞退我的，结果没办法我只能离职了，结果在离职后又过了接近两个月，拖欠的工资还没结清，六月初离职，今天7.25，还没结算工资，我想问问，我这种情况怎么办，能拿到赔偿吗，已经申请劳动仲裁了
劳动纠纷
2019-07-25
1 位律师回答
我跟公司签的有工资协议现公园效益不好要降工资合法吗
劳动纠纷
2019-07-25
1 位律师回答
工伤六级能赔40万吗
劳动纠纷
2019-07-25
1 位律师回答
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1 位律师回答
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