律师解答1条
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王茂林律师
2018-09-28 18:07
无故开除赔偿问题： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本人公司地址贵安，工作地点沈阳。由于项目原因，于10月1日撤离现场。但公司在沈阳没有其他的项目，合同签订的工作地点是沈阳。公司能以不去其他城市工作为由辞退我吗？如果公司辞退我，能得到相应的补偿吗？
劳动人事
2018-09-26 09:48
王茂林律师
2018-09-28 18:07
无故开除赔偿问题： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂不发工人工资，不签劳动合同
劳动人事
2018-09-25
1 位律师回答
你好！我在本单位工作了7年了，但从一进单位是跟人力资源订的合同，两年前再转到单位订的合同，现在合同到期单位不续签，请问我可以赔几个月的赔偿金，是七个月，还是二个月？如果是二个月，为什么单位发工资的工资条上是按七年的工龄计算的？
劳动人事
2018-09-25
1 位律师回答
我现在领失业工资，社保己停，居住证已过期，我现在紧需去台湾，该怎办，租房登记4个月，
劳动人事
2018-09-26
1 位律师回答
今年7.13 号二审开庭，直到今天9.25日才从律师哪里知道结果！法官迟迟不给判决，这是什么原因，病人躺床上将近两年了，作为执法部门这样拖延，不知道是为了什么！还有个人挂靠公司不是是违法行为吗？工头也要受公司管理的，是间接的招工人，为啥出事后全部给工头身上推，工头受公司的管理，制约，那么工头手下的员工干活受伤难道就不是工伤吗？劳动法不是说任何单位不得将工程承包给个人和单位吗？劳动仲裁判决为工伤
劳动人事
2018-09-26
1 位律师回答
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