4年老员工,因为父亲大病,第一次请了7天事假,第二次请了3天半年假,运营总监都批了,第三次请了2天事假时故意不审批,也不说原因,当我回来上班时,告诉我是旷工,并且说前面的假超过3天都要公司总经理批,公司从来没有在我们面前宣布过谁是公司总经理,我的直属上司是运营总监。现在当我旷工劝我自离,我不同意,然后说补偿2个月+1个月工资,我当时冲动说不同意,顶撞了高层,现在故意放空我,这种情况该怎么办
劳动纠纷
2019-10-14 11:06
周颖律师
2019-10-14 11:17
是啊冲动是魔鬼,实在不行就申请劳动仲裁
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
1 位律师回答
劳动纠纷律师费标准
1 位律师回答
被提请撤销缓刑,假释的社区矫正对象
1 位律师回答
哪些职务违法和职务犯罪进行调查
1 位律师回答
不按导向行驶扣几分罚多少
1 位律师回答
夫妻离婚后房子怎么分?这些经典案例告诉你(建议收藏)
律师文集
2019-01-18
公司债务可以由法人或股东个人偿还吗?
律师文集
2018-12-03
建设工程施工合同无效后的法律后果?
律师文集
2018-12-03
侵犯他人名誉权应承担什么责任?
律师文集
2018-12-03
不幸身亡,辛苦挣的家业会被“七大姑八大姨”继承吗? ——浅谈遗产继承相关法律
律师文集
2018-11-07