你好，咨询劳动合同问题。劳动合同上写着广州最低工资标准，入职offer写着工资组成基本工资4000+岗位工资2000+绩效4000，而实际谈的底薪就是10000，入职两年一直都按1万底薪发放，包括公积金缴费基数也是1万。如今产假归来，公司发函完不成任务只发基本工资+岗位工资，即6000，同时生育津贴已到公司账户，公司一直拖延，也没有给到津贴核准单。这种情况仲裁可以赢吗？主要想咨询工资这块

你好 我想咨询一下，因为我购买了一套生产玻璃水的设备，然后当初都是口头约定，也没签什么合同，就是说我领到设备就给派技术老师过来安装 技术老师一直没过来 然后又不给退货 我现在该怎么维护自己的利益

b公司是a公司的代理，我公司要和b公司签合同，但是中间和我们接触的都是a公司。b公司不太靠谱，所以我们想直接和a公司签合同。但是a公司认为，我们还是应该和b公司签合同，然后a公司总裁可以在我们这份合同中签字。我想问一下，a公司可不可以和我们直接签合同?我们这么操作有没有法律依据?

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