我在常熟一家快递公司上班八月底我辞职不干了和老板说好了的但是由于另一个员工也在那时候走了然后老板就拖我两个月工资不给我还说另一个人走了是我的原因请问这样我该怎么办前提是我跟老板说好的他也自己同意我辞职的

劳动人事

2018-10-18 10:06

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律师解答1条
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王茂林律师

2018-10-18 17:28

您好,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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林佳楠律师

天津益清律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,公司事务,劳动人事

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用户问答

你好!我离开厦门快两个月,在这之前保险有累积交满12个月以上,离职离开厦门在那边没有办任何登记或者其他手续,如果在老家四川县级妇幼保健院生完小孩可以报销吗?

劳动人事

2018-10-17

1 位律师回答

我一个月休班三天,8月份的时候由于生病,休了6天班,9月份做手术,休了20天班,9月21号开始工作,10月份我辞职,发工资的时候告诉我,休班超一天扣两天的工资,这样算下来我还欠公司钱,而且在我之前没有人告诉我公司有休超一天扣两天工资的规定,在我休班超过的时候也没有人提醒我,告诉我这件事,请问这么做合法合理吗。补充:请假的申请单位是批了的,不存在私自休班

劳动人事

2018-10-17

1 位律师回答

你好,我以辞工,进厂时未签劳动合同,离职手续办了,工资收条也签了,但老板迟迟不发工资,我有条件告他吗?

劳动人事

2018-10-17

1 位律师回答

公司停产放假只发最低生活保障,是都需要提前一个月提出离职!立马辞职立马有人公司是否应该立马办理相关手续?

劳动人事

2018-10-17

1 位律师回答

我在公司做了6天,正常离职,到发工资的时候说我没做满7天没有工资,我根本不知道有这回事,,而且我在试用期内,写着提前3天

劳动人事

2018-10-17

1 位律师回答

雇佣人员因员工大意发生重大事故出现损失 损失谁负责

劳动人事

2018-10-17

1 位律师回答

辞职了不结算工资,每天晚上加班,中秋国庆也加班没有放假,但是都不给加班工资,还是按照平时的算。

劳动人事

2018-10-17

1 位律师回答

您好,公司因环保不合格从8月30日停产到9月10日,八月份基本工资没降,九月份基本工资降了将近一千(原来在三千左右),公司这样做合理吗?

劳动人事

2018-10-17

1 位律师回答

请问我妈在下班路上把手摔断了公司怎么来处理

劳动人事

2018-10-18

1 位律师回答

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