我的父亲是个兵龄5年的退伍老兵，退伍后再家务农2年，考入当地的人民武装部为聘用工，工作9年左右后来解聘了，2011年国家社保有政策补缴了工作9年期间的个人养老保险部分百万之十二，因为当时没有到退休年龄所以决定自己继续缴养老保险，到2018年的10月去办理退休手续，却被当地社保中心告知5年的兵龄不能算工龄，我想问大家有知道这个情况吗？
劳动人事
2018-11-02 13:09
王莉敏律师
2018-11-02 17:51
您好，工龄的计算有3种方法； 连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。 合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
厂里没有证据证明员工离职。而是厂里辞退的。法院怎么判
劳动人事
2018-11-01
1 位律师回答
2018年7月2号入职，试用期三个月，试用期工资2800，10月2号转正，转正后工资4000，有经理微信文字证明，每个月工资有银行打款证明。十月份开九月份工资2800，十月当月没交上社保，经理给1200补偿，现在工作第五个月了，发现公司招聘了一个新人，想要顶替我的工作，但是我在工作期间没有给公司造成任何损失，从入职到现在公司没有给我签订劳动合同，我要怎样维护我的合法权益，怎样申请补偿，补偿方法是什么。谢谢！
劳动人事
2018-11-01
1 位律师回答
我们走饭店干活，饭店生意不好倒闭了，和他要钱他说没有，去劳动局也是拖，我们没签劳动合同，我们想咨询下我们该怎么办，谢谢
劳动人事
2018-11-01
1 位律师回答
我在工厂里干了两个月现在走了辞工还要等好多天，然后说辞了工出来工资还要拖着该怎么要工资
劳动人事
2018-11-02
1 位律师回答
您好，我想咨询一下，他们那车胎到我这打气，但是发生了爆炸，导致我肋骨骨折，左前臂骨折，车胎主人，头部缝针，别无大碍，要求我赔偿三万元包含医疗费，我就想问问合理嘛，为什么，有什么依据，我的伤情又由谁负责
劳动人事
2018-11-02
1 位律师回答
本人在厂上班快五个月了 试用期一个月满后与公司签了合同 但是合同没有给我一份 问人事部说什么这是公司规定 就一份合同 这样合法吗？还有我因生病请假七天我们是计件工资扣了我满勤还有基本工资！还让我把病历拿到厂里复印一下 钱照样扣了 工厂设了八天满勤奖共1040元 请假一天就扣130和计件工资八天满勤扣完为止 我请了七天就扣了我2100的工资 这样的合法吗 同事上了一个月也就4500 我请了七天就扣了2100
劳动人事
2018-11-02
1 位律师回答
我于十月七日辞工今天发九月的工资，但是公司扣了我1200元的保险，注。不是社保，请问这是合法的吗，
劳动人事
2018-11-02
1 位律师回答
之前我在比亚迪二厂工作因为打架被四级处罚，就是开除了，当天保安就给我开了处罚单，让我签字，我签字了之后，他就说让我收拾东西可以走了，然后今天我在厂里工作的领班却打电话给我说没有任何通知告诉他们我被离职了，人事部也不知情，还说我这算自离，连工资也没有，找劳动局也没用，电话都打不通
劳动人事
2018-11-02
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
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1 位律师回答
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