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赵炜律师
2019-05-05 14:14
语音回复，暂时无法查看
公司马上要解散了，然后今天临时口头通知我们，上班到15号，就可以不用来了。15号把4月份工资发全，20号把5月15天的工资和提成发给我们。但是按照劳动法应该赔偿我们双倍工资。公司却说合同上写的最后一条的赔偿5000。如果不按照原先方案，就只赔偿5000，然后提成也不发。劳动合同还只是今天才拿到的，难道真的就只赔偿合同上写的5000？
合同纠纷
2019-05-05 14:05
赵炜律师
2019-05-05 14:14
语音回复，暂时无法查看
我来工地上了两个月的班 但老板没签劳动合同 我想走了
合同纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
我在妇幼保健院开了7年的车，就刚来是签个一份合同后来几年都没在签过了。社保医保这些都买起了的。请问这种情况能告医院吗？
合同纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
工作差5天就6个月，公司没有签订劳动合同，也没有购买五险，具体公司应该赔偿几个月的工资
合同纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
您好，请问一下，客户拖款，未按合同规定执行，供应商断货，这个通知函怎么书写，谢谢
合同纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
您好。我户籍所在地在河北唐山。对方公司在四川成都。项目地点在四川广元。我们签订合同的时候明确规定了有法律纠纷到我户籍所在地诉讼。这个成立吗？
合同纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
请问外包工没签劳动合同也可以要求赔偿双倍工资吗
合同纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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