劳动局在线咨询 您好!我遇到的问题是,我在一个集团里面上班,这个公司是制度是旷工2天扣除当月岗位工资100%;旷工3天解除劳动关系,因为公司的不理解,4月中旬我选择了旷工3天解除劳动关系,集团有岗位工资和基本工资和三倍工资之分,我服从集团扣我当月岗位工资,可是5月份过去了,集团没发我工资。请问公司扣除我基本工资和清明的三倍工资 是否合理?

劳动纠纷

2019-06-02 09:22

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肖桂容律师

2019-06-02 09:31

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马波律师

北京市盈科律师事务所

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用户问答

再没有对单位造成损失的情况下,被罚款超过一天的全部工资合法吗

劳动纠纷

2019-06-02

1 位律师回答

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