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张德兆律师
2019-05-05 15:02
你好，根据劳动合同法规定，提前30日通知辞职。一般提出离职，再干一个月正式离职。
我门公司辞职不批说要么急辞扣半月工资要么现在辞但再干一个月才行合理吗
劳动纠纷
2019-05-05 14:55
张德兆律师
2019-05-05 15:02
你好，根据劳动合同法规定，提前30日通知辞职。一般提出离职，再干一个月正式离职。
你好，有个事问下你：我以前在一个家具厂做接单员，接单 录单。因为是定做尺寸所以厂里有个规定 若接单员把尺寸搞错了要扣接单员全款，这套门价值若是1000就扣1000，生产车间做错了生产车间买单。因为压力太大所以我就辞职了，辞职那个月本来应该发我2700元工资，结果她们以我搞错尺寸和其他原因的名义把我的工资全扣完了，像这种情况我该怎么办？站在法律角度上会支持她们这种考核制度吗？
劳动纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
可以网上投诉公司不发工资吗？
劳动纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
两个月工资，一直拖欠，现在老板打电话不接，我应该怎么办
劳动纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
你好，我是新员工于4.29日入职上班两天后 五一休假四天 公司规定周末以及节假日休假 老板说新人一入职就休假不太好就让我五月一号和二号到公司上班 但是休假前没通知清楚一二号我就没来上班 然后今天老板告诉我说五月一号至四号这四天不算工资 算违法吗？
劳动纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
老板拖好久工资了，不给他干了，能拿到工资吗
劳动纠纷
2019-05-05
1 位律师回答
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1 位律师回答
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