在一家私人的家具店上班...组装和开车送货....去的时候他说要长期干活的...否则不用...我从五月二十六日开始上班....工资是一个月是3500+200满勤...一个月有一天带薪休息.工作时间是早八晚六....超过六点算加班...一个月大约有二十天八点多下班..还有两三次十点下班的时候.....我从5月26号开始工作到6月26号.......6月24号左右在工作时腰扭了.....在6月28号提出离职...........他说加班费没有满勤也没有...并且在一个月3500工资扣掉我十天的工资.....给我开2500元.............请问他这样合理吗……？我应该怎样维护自己的权益？....请大家帮忙..谢谢