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万琦律师
2018-12-30 10:47
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您好。我兄弟工伤十级。休养六个月。工伤前月工资六千元。治疗期间的生活费，医疗费老板已付清。我们找律师算了一下。误工费，伤残补助加起来九，十万。可老板就是不按法律规定算。最后达成协议只给了四万元。请问您四万元我却得少得可怜。农民工法盲为了省事没办法。您认为赔偿多少为好。谢谢您
劳动纠纷
2018-12-30 10:46
万琦律师
2018-12-30 10:47
语音回复，暂时无法查看
您好，我是北京昌平回龙观一家私营企业的在职员工，今年入职一年零六个月了。公司从八月份开始只发了部分工资，理由是融资遇到困难。现在公司在我不知情的情况下，降低了工资标准，说是之前的工资就是那么多，以此抵消了拖欠的工资。年底了老板觉着员工不会离职。我想问一下，这是变相逼迫员工离职吗？如果我提出离职可以得到补偿吗？之前的工资可以正常索赔回来吗？之前由于合作方公司出现的问题罚款，对方承担了罚款情况下，
劳动纠纷
2018-12-30
1 位律师回答
老师你好，公司罚款不得超过员工工资的百分之二十，是针对的是当日的工资，还是当月的工资，还是全年的工资
劳动纠纷
2018-12-30
1 位律师回答
16 岁算不算童工 自愿辞职老板还要逼我们多做一个月才给我们发工资
劳动纠纷
2018-12-30
1 位律师回答
你好，我提前一个月扣头提出离职，到期后公司不批，并且不能发放工资该怎么办
劳动纠纷
2018-12-30
1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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