你好律师,我想问一下我在一家公司上班上了17天,但是她说试用期一个星期不给我结工资,还没有签劳动合同,我该怎么办

合同纠纷

2018-12-17 18:44

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律师解答1条

许康律师

2018-12-17 18:45

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她说公司规定免费培训上岗七天是没有工资的,但是上班之前公司负责人并没有说过,也没有让我签劳动合同,因为我觉得这样我的合法权益没有保障我就不想做了,现在她就是不给我那七天的工资,这种公司算违法嘛
上岗前的培训不是正式入职工作,公司是可以不支付工资的
去上班的时候说是试工七天 没有说是免费培训,现在不做了她才说是公司有这样的规定,难道这也可以吗?请问我那七天的工资真的没有了嘛?如果申请仲裁的话有没有用
你首先搞清楚的是,你那七天有没有工作,有没有付出劳动,如果有,那么公司应当支付。如果只是去听课培训,那么是没有的
还有就是,在培训前你是否已经入职工作了,如果已经入职工作,那么在职期间的培训也是需要支付工资的
她所谓的培训并没有什么 第一天就开始工作了,为公司联系客户了,像那些听课培训什么技能的都没有,1号开始去上班就已经开始工作了
如果你入职以后了公司组织了培训的话,那么可以仲裁试试
公司并没有组织什么培训啊,一去就开始工作了,现在的问题是我想去劳动监察大队登记,让劳动局去调查这样可以吗
可以试试

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马波律师

北京市盈科律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,财产纠纷,公司事务

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