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范明轩律师
2018-06-21 09:18
你好，这种情况可以要求按照工伤的赔偿标准赔偿，可以先调解，如果单位不能在一个月之内申报工伤，劳动者可以自己申报工伤赔偿，或者向用人单位主张按工伤标准赔偿。
父母南京人，在常州的医院做护工五年多，护工这一块由医院派遣第三方公司负责，期间换过一家合作公司，目前归第二家公司管理，统一发放服装，工资打卡，公司不和劳动者签订劳动合同，不买社保，劳动强度：一天工作24h，一个房间四个病人，吃住在那个房间，全年无休，无任何假日！ 本月4号我父亲在上班期间心肌梗塞，送到医院抢救过来了，目前自己垫付10万余元，还要坚持服药！巨大的劳动强度，没交社保！
合同纠纷
2018-06-21 09:15
范明轩律师
2018-06-21 09:18
你好，这种情况可以要求按照工伤的赔偿标准赔偿，可以先调解，如果单位不能在一个月之内申报工伤，劳动者可以自己申报工伤赔偿，或者向用人单位主张按工伤标准赔偿。
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