老公厂里上班发生意外工亡，关于工伤赔偿这块，膝下有个两岁多的女儿，两个老人，母亲满55岁，父亲59岁，工伤赔偿这块有个亲属抚慰金，想咨询小孩子的到多少岁，母亲满55岁，没有交过社保，没有工作，满足这些条件，父亲要满60岁才行，父亲的这个是以后都没有条件享受，还是要等到年龄达到60岁了再可以申请。第二个问题是，公司交的社保底数与我们实际工资不符，差距很大，之前家属不懂没有考虑到这些问题。因为除了社保赔偿外，公司已经支付了一笔补偿给我们亲属，有一份合同，上面有一句甲方对乙方的义务已全部履行，我们如果再要去公司来补这个社保的差额法律会不会支持。