您好,在一家公司上班,面试时谈的工资是试用期底薪4000元,每月公交、话补500元,可是工作期间公司迟迟不与我签订劳务合同,我于9月16号入职,10月16号那天去上班,就被公司口头告知被解雇,理由是经理个人认为我不适合,不通过试用期,并且只给我3257.6元的工资。这期间国庆节我们也才放了五天假。并且这一个月公司以试用期为由并未给我缴纳社保。这种情况我可以申请劳动仲裁吗?
合同纠纷
2019-10-21 15:59
李欣律师
2019-10-21 16:12
你说的公司给你承诺给你这些工资有合同吗
如果甲乙双方合同过时3年以上了还有效吗
合同纠纷
2019-10-21
1 位律师回答
你好,我在单位上班满三个月,然后单位在没有和我签订合同情况下,解雇了我,我应该怎么办?
合同纠纷
2019-10-21
1 位律师回答
合同到期公司不续签可以让员工集中休年假吗
合同纠纷
2019-10-21
1 位律师回答
问律师贷款合同问题,看是否有问题
合同纠纷
2019-10-21
1 位律师回答
北京法律援助中心,从合同来看我没有任何优势
合同纠纷
2019-10-21
1 位律师回答
您好,没有签工作合同,没有造成任何重大损失,被单位单方面解雇,有补偿吗?应该怎么做呢?
合同纠纷
2019-10-21
1 位律师回答
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1 位律师回答
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