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马艳桃律师
2019-08-23 16:38
需要看是否与劳动合同一致，降低基本工资的需要经员工同意，单位不得随意改动
公司把员工工资的一部分扣出来做为绩效工资，算不算违约，我们的实际工资可能每个月拿不到手。
劳动纠纷
2019-08-23 16:31
马艳桃律师
2019-08-23 16:38
需要看是否与劳动合同一致，降低基本工资的需要经员工同意，单位不得随意改动
干了18天，主动离职不给发放工资
劳动纠纷
2019-08-23
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2019-08-23
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2019-08-23
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2019-08-23
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